Anlaufstellen und Informationen

Beruf und Familie

Während des ersten Lebensjahres des Kindes haben stillende Mütter einen Anspruch auf bezahlte Stillzeiten während der Arbeitszeit. Dies gilt auch für das Abpumpen der Muttermilch. Eine Übersicht über Räume, die zum Stillen und/oder Wickeln an den verschiedenen Standorten der ETH Zürich genutzt werden können, finden Sie hier bei der Stabsstelle Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SGU).

Elternschaft an der ETH

Die ETH bietet einige Ressourcen für Download Elternschaft (PDF, 161 KB) an. Die Website Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium enthält auch nützliche Informationen.

Inklusive Sprache

Inklusive Sprache diskriminiert nicht, spiegelt keine Vorurteile wider und hält keine Stereotypen aufrecht. Sie ist ein wichtiges Instrument, um ein vielfältiges, einladendes und integratives Umfeld zu schaffen und zu fördern. Die von der EPFL entwickelten Richtlinien sind externe Seite hier zusammengefasst.

Unterstützung des Departements

Prof. Dr. Ioannis Anastasopoulos, Leiter des Departements BAUG, bietet offene Sprechstunden an, in denen sich Studierende und Lehrende mit ihm treffen können.

Unangemessenes Verhalten und Arbeitsplatzkonflikte

Selbst an der ETH Zürich können Spannungen und Konflikte im Studium und am Arbeitsplatz auftreten. Es gibt keine Toleranz für Verhaltensweisen, die die persönliche Integrität verletzen und den im Compliance-Leitfaden und im Download Verhaltenskodex für Respekt (PDF, 481 KB) festgelegten Grundsätzen widersprechen. Dazu gehören Diskriminierung, Mobbing, Bossing und sexuelle Belästigung. Das "Reglement betreffend Anliegen und Meldungen von Angehörigen der ETH Zürich über unangemessenes Verhalten und Arbeitsplatzkonflikte" dient der Klärung, Meldung und Lösung von Konfliktfällen.