Gender & Diversity GDK
Das D-BAUG ist bestrebt, die Karrieren seiner Studierenden und Mitarbeitenden zu fördern, ein familienfreundliches Umfeld zu schaffen und einen rücksichtsvollen und respektvollen Umgang miteinander zu fördern.
D-BAUG und die GDK sponsern das
Bauingenieurinnen Forum
4. März 2025
ab 18:00 Uhr in HIL E1
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Ihre Nachricht wird an die Koordinatorin der GDK und den Departements-koordinator weitergeleitet. Sie werden sich um Ihr Anliegen kümmern.
Anonyme Nachrichten werden auch akzeptiert.
Die Gender und Diversity Kommission (GDK) unterstützt und arbeitet auf mehr Inklusivität am D-BAUG hin, indem sie sich auf die folgenden Ziele konzentriert:
- Schaffung eines integrativen Umfelds für Angehörige aller Geschlechter;
- Wertschätzung der Vielfalt als Chance zur Bereicherung für alle Studierenden und Mitarbeitenden;
- Sicherstellen, dass alle beruflichen Ebenen und Studierenden gleichermassen vertreten sind.
Der ETH-Bereich setzt sich für die Gewährleistung der Chancengleichheit und für die Schaffung einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit für alle seine Mitglieder ein.
Entdecken Sie die neue externe Seite Strategie 2025–2028 für Diversität, Gleichstellung und Inklusion.
Die Berichte des ETH-Gleichstellungsmonitorings finden Sie hier. Weitere Statistiken des D-BAUGs sind in dieser Download Zusammenfassung (PDF, 373 KB) zu finden.
